„Ich müsste als Individuum akzeptieren, dass es den stabilen Zustand nicht mehr gibt.“, sagt Frank Hartmann. Nicht nur die Organisationen, sondern auch die Menschen, die darin arbeiten, sind einem permanenten Wandel unterworfen.

Christian Konz und Frank Hartmann, beide Agile Coaches und Begleiter in Veränderungsprozessen, diskutieren, was es mit dem Thema „Lebenslanges Lernen“ auf sich hat und wie es mit der Selbstorganisation in Verbindung steht. 

Hartmann sagt, dass es ist nicht mehr damit getan ist, einmal im Jahr ein Personalentwicklungsgespräch zu führen, sondern die Herausforderung anzunehmen, dass sich der Mensch ständig weiterentwickelt.

Dies gilt besonders in Organisationen, die auf Agilität und Selbstorganisation setzen. Denn Selbstorganisation braucht Führung basierend auf Selbstführung und Selbstreflexion. Dies bildet das Fundament von Organisationsentwicklung – das Ich gestaltet das Wir!