In dieser Folge geht es um das Thema „Lernen“ im Zusammenhang mit der zukünftigen Aufgabe und Rolle der Personalentwicklung.

Zu Gast bei Podcast Host Christian Konz ist Prof. Dr. Thorsten Petry. Er ist Professor für Unternehmensführung an der Hochschule RheinMain.

Petry beschäftigt sich seit vielen Jahren aus wissenschaftlicher Sicht mit den Konsequenzen der Digitalisierung auf die drei Teilbereiche Strategie, Orga und Personal. Die Auswirkung der Digitalisierung auf das Personalmanagement ist ein wesentliches Thema, das er u.a. in seinem Buch „Digital HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ verarbeitet hat.

Die Aufgabe der Personalentwicklungsabteilungen sieht Petry zukünftig „in der Rolle von „Lernplattformkuratoren, die eine Art „Netflix des Lernens“ aufsetzen.“